根據公司現階段發(fā)展的實(shí)際情況及崗位需求，為了公司梯隊建設的需要，5月11日下午兩點(diǎn)，恒富物業(yè)在萬(wàn)浩國際商務(wù)中心8樓二號會(huì )議室對各客服中心基層干部進(jìn)行了晉升考核工作。通過(guò)審核符合條件的18名班長(cháng)級候選人參加了此次晉升測評考試。此次晉升測評考試采用筆試答題形式，時(shí)間為90分鐘，人力中心杜經(jīng)理、安管專(zhuān)線(xiàn)陳經(jīng)理對整場(chǎng)考試進(jìn)行了監督，整個(gè)考試過(guò)程嚴肅認真、公正、公開(kāi)、公平。

晉升考核結果通過(guò)員工季度工作評估、直接上級領(lǐng)導評價(jià)、晉升測評考試三個(gè)方面綜合數據，由人力管理中心統籌職能專(zhuān)業(yè)管線(xiàn)進(jìn)行聯(lián)合評審，最后報請總經(jīng)理審批，選拔出懂專(zhuān)業(yè)會(huì )管理的部門(mén)負責人優(yōu)秀管理干部。