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恒昌地產(chǎn)組織制度考試 全面驗收學(xué)習成果

點(diǎn)擊數:18182012-09-10 00:00:00 來(lái)源: 本站

    為了進(jìn)一步增強員工遵守規章制度的意識,提高員工學(xué)習積極性,確保公司各項規章制度集中統一,公司將七月、八月定為“規章制度宣貫月”,人力資源部利用每周六下午時(shí)間開(kāi)展全體員工規章制度培訓,把公司精神貫穿于員工的日常工作當中。
    為全面驗收近兩個(gè)月學(xué)習成果,2012年9月8日15時(shí),人力資源部組織公司全體員工在四樓會(huì )議室進(jìn)行公司規章制度學(xué)習情況摸底考試。參加此次考試的有40余人,考試內容為2012年7月30日印發(fā)的《員工考勤管理制度》等15項公司制度、規定和《員工考核辦法》,考試時(shí)間為90分鐘。

    在開(kāi)考前,恒昌公司副總經(jīng)理柳英民做考前動(dòng)員講話(huà)。首先,他對公司員工在“規章制度宣貫月”中積極學(xué)習的態(tài)度予以肯定。他指出,考試只是一種形式,舉辦規章制度考試是為了讓員工在學(xué)習公司規章制度的同時(shí),充分的理解,認識到規章制度的重要性,在工作中遵章辦事,依制度而行,希望全體員工在考試后能夠保持進(jìn)取心,切實(shí)貫徹公司各項規章制度,在今后的工作中取得更大的進(jìn)步。隨后考試在嚴肅緊張的氛圍中進(jìn)行,參考員工在規定時(shí)間內全部交出答卷,考試圓滿(mǎn)結束。
    今后,公司將繼續堅持從細抓制度學(xué)習,從嚴抓制度貫徹,從精抓制度落實(shí),切實(shí)增強員工遵守規章制度的意識,真正做到上下信息暢通、認識一致、思想統一,提高公司的系統化、規范化、標準化建設水平,使公司逐步向制度化管理方向邁進(jìn)。