2012年7月10日上午，恒昌公司在橫店電影城3樓1號影廳組織并召開(kāi)了2012年上半年工作總結暨制度建設動(dòng)員會(huì )，會(huì )議內容主要為以下三方面：一是關(guān)于2012年上半年公司發(fā)展相關(guān)情況的總結及下半年公司各項工作的安排；二是對公司十周年慶典系列活動(dòng)中表現突出員工予以表彰；三是啟動(dòng)公司制度化建設體系。董事長(cháng)賈勝?lài)?、總?jīng)理李書(shū)賢、常務(wù)副總栗軍、副總經(jīng)理柳英民等領(lǐng)導出席并參加了此次會(huì )議。

    會(huì )議由常務(wù)副總栗軍主持，首先是由副總經(jīng)理柳英民對公司全體員工作啟動(dòng)公司制度化建設體系的動(dòng)員講話(huà)。柳經(jīng)理指出，無(wú)規矩不成方圓，公司把今年7月份定為“規章制度宣貫月”，目的是使公司全體員工盡快熟悉公司規章制度和工作程序，提高自身工作能力和技能水平，以公司發(fā)展為重，自覺(jué)遵守，用制度制約并保護自己，為企業(yè)未來(lái)貢獻力量。
    接著(zhù)，常務(wù)副總栗軍對2012年上半年公司所舉辦的十周年慶典系列活動(dòng)進(jìn)行總結并表示下半年公司還將舉辦十周年慶典系列的后續活動(dòng)。他說(shuō)到，2012年是恒昌地產(chǎn)成立十周年，十年征程，公司一路披荊斬棘，取得較快發(fā)展。為慶祝公司十周歲生日，公司各級領(lǐng)導和員工精心策劃舉辦了多種形式的活動(dòng)并收到良好效果。會(huì )上，公司對參與十周年慶典系列活動(dòng)的全體工作人員給予了表?yè)P，并對其中表現突出的員工給予特別嘉獎，他們分別是綜合部的姜琳和銷(xiāo)售部的暴鑫、焦子賓、武杰。同時(shí)公司號召，今后公司全體員工都要向這些工作態(tài)度端正、積極努力的員工學(xué)習，不斷提高自身工作能力，繼續發(fā)揚公司“忠誠  奉獻  責任  結果”的核心價(jià)值觀(guān)，向社會(huì )各界展現恒昌員工良好的精神風(fēng)貌。

    他最后總結到，恒昌地產(chǎn)十周年慶典系列活動(dòng)到目前為止取得了階段性勝利，主要成績(jì)體現在以下三方面：一是品牌影響力得到完美體現；二是恒昌地產(chǎn)員工的自豪感和榮譽(yù)感極大增強；企業(yè)文化建設向縱深推進(jìn)，凝聚力、向心力進(jìn)一步增強；三是優(yōu)秀的企業(yè)文化得到大力弘揚。下半年公司預計在8月份舉辦一次書(shū)畫(huà)展，旨在宣傳企業(yè)文化，提升企業(yè)知名度及影響力，以延續公司十周年慶典系列活動(dòng)高潮的社會(huì )效應。預計在9月份將舉辦員工趣味運動(dòng)會(huì )，旨在豐富員工文娛生活，調節員工工作情緒，增進(jìn)員工團隊意識、提高員工協(xié)作能力，讓員工在恒昌感受家庭般的溫暖。

    隨后，總經(jīng)理李書(shū)賢就2012年上半年公司發(fā)展相關(guān)情況進(jìn)行總結并對下半年公司各項工作進(jìn)行安排。他指出，今年以來(lái)，公司全體員工按照“強化管理、穩健發(fā)展、集中力量、確保重點(diǎn)”的總體思路，以十年大慶為契機，理清思路、明確重點(diǎn)、扎實(shí)苦干、克服困難，較好地完成了各項工作任務(wù)。上半年，公司充實(shí)了管理部門(mén)；修改完善和補充制定了部分規章制度；會(huì )議質(zhì)量不斷提高；督察催辦工作力度不斷加大；公文管理進(jìn)一步規范；人力資源管理明顯加強；員工幸福指數不斷提高；企業(yè)文化建設穩步推進(jìn)；成功舉辦了一系列恒昌成立十周年慶?；顒?dòng)。以上這些可喜成績(jì)是公司全體員工不怕辛苦、不怕困難、共同努力的結果，是各有關(guān)部門(mén)、合作單位大力支持幫助的結果。在總結工作成績(jì)的同時(shí)，也要看到我們的工作仍存在著(zhù)一些不足和問(wèn)題，如管理制度不健全，有些制度落實(shí)不到位等，還需要我們在今后的工作中進(jìn)一步加強，采取有力措施加以改進(jìn)，闖出一片新天地，再上一層新臺階。
 他強調，2012年是公司成立十周年，是政府對房地產(chǎn)業(yè)調控的關(guān)鍵年，也是公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。下半年我們的工作任務(wù)還很艱巨，前進(jìn)道路上面臨的困難和不確定因素還很多。因此，我們要團結一心、審時(shí)度勢、科學(xué)決策、扎實(shí)工作，不能有絲毫的松懈，要時(shí)刻保持清醒的頭腦，建立健全符合實(shí)際的管理運行機制，充分調動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性，強力推行制度化管理，在大家的共同努力下，堅定信心、搶抓機遇、攻堅克難、創(chuàng )新工作，高標準、高質(zhì)量完成下半年各項工作任務(wù)，圓滿(mǎn)實(shí)現全年奮斗目標。
    最后，董事長(cháng)賈勝?lài)l(fā)表了重要講話(huà)。2012年轉眼過(guò)半，在這半年里，公司全體員工眾志成城，踏實(shí)奮進(jìn)，為實(shí)現全年的工作目標而不懈努力，因此要向公司所有辛勤工作在各自崗位上的員工表示真誠的感謝！他指出，2012年是恒昌公司成立十周年，同時(shí)也是恒昌公司穩健發(fā)展年，下半年的工作任務(wù)依然繁重。要想實(shí)現穩健發(fā)展，公司全體員工須認清當前的市場(chǎng)形勢，再接再厲。2012年的樓市注定是不平靜的一年，隨著(zhù)房?jì)r(jià)調控、房產(chǎn)稅、限購令、新國八條等相關(guān)政策的出臺，全國樓市的變化可謂“跌宕起伏”，開(kāi)發(fā)商與購房者之間的博弈也在不斷升級?？傮w來(lái)看，上半年中央政策總基調平穩，堅持房調不放松，限購和限貸為政策紅線(xiàn)。同時(shí)，地方微調政策不斷出現，存款準備金率不斷下調，這對整個(gè)市場(chǎng)將產(chǎn)生良性影響。預計在未來(lái)一段時(shí)間內，房地產(chǎn)調控大環(huán)境仍將持續從緊，資金壓力依舊存在，房地產(chǎn)市場(chǎng)底部雖可見(jiàn)，但企業(yè)仍不可盲目樂(lè )觀(guān)。因此下半年市場(chǎng)還是比較嚴峻，可能會(huì )出現周期性的低迷或博弈。整體市場(chǎng)也可能會(huì )呈月度波動(dòng)，但仍會(huì )存在簡(jiǎn)短的市場(chǎng)窗口期機會(huì )，企業(yè)要抓住這些市場(chǎng)窗口期快速推銷(xiāo)促盤(pán)，以?xún)r(jià)換量，回籠資金，爭取在今年的銷(xiāo)售目標中取得不錯的成績(jì)。 

    賈總強調，面對復雜的市場(chǎng)形勢和多變的國家政策，我們一定要認真思考，審時(shí)度勢，找出企業(yè)正確、健康發(fā)展之路。資金是企業(yè)發(fā)展的根本，人才是長(cháng)久發(fā)展的保障，品牌是企業(yè)形象的提升。結合公司實(shí)際情況，近期發(fā)展策略總結如下：
    1、加強人力資源管理，擴大人力資源儲備。上半年，公司通過(guò)各種渠道招聘了一大批新員工，希望新進(jìn)員工能夠為企業(yè)注入新鮮的血液，推動(dòng)公司健康快速發(fā)展。人才招聘和培訓工作仍不能放松，嚴把招聘關(guān)，讓好的人才能夠走進(jìn)企業(yè)，同時(shí)要注重員工培訓，讓員工在自己的崗位上能夠充分發(fā)揮作用，用良好的工作環(huán)境和遠大的工作前景留住員工，為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。
    2、變人治為制度化管理模式?！澳臼芾K則直，金就礪則利”。工作開(kāi)展的好壞，團隊有無(wú)戰斗力、凝聚力，能否做到政令暢通、令行禁止，關(guān)鍵取決于是否有完善的制度，以及制度執行得如何。我們要盡快建立起整個(gè)公司、各部門(mén)、各崗位的工作制度及工作流程，將制度貫徹于工作的方方面面，變人治為制度化管理。
    3、加強企業(yè)文化和萬(wàn)浩品牌建設。公司自成立以來(lái)一直高度重視企業(yè)文化的建設與優(yōu)化。始終堅持“走進(jìn)恒昌門(mén)，就是一家人”的理念，并通過(guò)多種形式的活動(dòng)及培訓讓這種企業(yè)文化深入人心。隨著(zhù)公司不斷發(fā)展壯大，人員日益增多，希望這種好的企業(yè)文化能夠傳承下去，讓每一位恒昌的員工都能切身感受到身處恒昌的自豪與喜悅。同時(shí)要逐步搭建起品牌宣傳體系，拓寬企業(yè)品牌宣傳渠道，持續擴大品牌影響力和影響范圍，傳播企業(yè)品牌形象。認真建立房地產(chǎn)“三心工程”產(chǎn)品體系，即隱蔽工程質(zhì)量過(guò)硬――住的放心，使用功能質(zhì)量過(guò)硬――用的順心，裝飾裝修工程質(zhì)量過(guò)硬――看的舒心，做到讓業(yè)主對恒昌產(chǎn)品無(wú)任何后顧之憂(yōu)。
    最后，董事長(cháng)賈勝?lài)俅翁岬剑?012年下半年是公司完成全年目標的關(guān)鍵時(shí)期，形勢更加嚴峻，任務(wù)更加艱巨，公司全體員工要一起面對新的挑戰，團結協(xié)作、迎難而上、齊心協(xié)力、再創(chuàng )輝煌。以高度的責任感和飽滿(mǎn)的工作熱情，為實(shí)現2012年的發(fā)展目標而努力奮斗！
    在會(huì )場(chǎng)全體員工熱烈的掌聲中，恒昌公司2012年上半年工作總結暨制度建設動(dòng)員會(huì )圓滿(mǎn)結束。